Vertriebsmitarbeiter für unsere Kunden wählen wir nach deren individuellem Anforderungsprofil aus. Wir schalten kontinuierlich Stellenanzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie in Fachzeitschriften, sind in allen gängigen Internet-Stellenbörsen präsent und bieten Bewerbern die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Die Zusammenarbeit mit Hoch- und Pharmareferentenschulen sowie Personalberatern ergänzt die Suche nach qualifizierten Fachkräften.
Erst nach einem telefonischen Erstinterview entscheiden wir über die Einladung potenzieller Kandidaten zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch an einem unserer vielen Stützpunkte bundesweit. Dort prüfen wir, ob die Kandidaten die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen entsprechend des vom Kunden definierten Anforderungsprofils mitbringen.
Dieses standardisiertes Auswahlverfahren ermöglicht uns, innerhalb kürzester Zeit auch große Teams aufzubauen. Gerne erläutern wir Ihnen entsprechende Case Studies und nennen Ihnen Referenzen.