Sie suchen die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen? Wir kennen diejenigen, die genau in Ihr Unternehmen passen, in ganz Deutschland.

Mit unseren Rekrutierungsbüros sind wir bundesweit präsent und sorgen dafür, dass die offene Stelle umgehend besetzt wird. Dabei berücksichtigen wir Ihr individuelles Anforderungsprofil für alle Indikationen und Zielgruppen.
Auf MARVECS können Sie sich verlassen: Mehr als 80 % der beim Kunden vorgestellten Bewerber/innen werden in ein Leih-Arbeitsverhältnis übernommen oder direkt eingestellt.

MARVECS Rekrutierungsprozess

  • Prüfen und Beurteilen der schriftlichen Bewerbungsunterlagen.
  • Telefonisches Erstinterview.
  • Teilnahme von vielversprechenden Kandidaten/innen an einer Rekrutierungsveranstaltung.
  • Abschließende Beurteilung der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
    Persönliche Vorstellung beim Auftraggeber.
  • Neueinsteiger erhalten ein Verkaufs- und Kommunikationstraining über die MARVECS a.c.a.d.e.m.y.
Überzeugen Sie sich von unserer Rekrutierungskompetenz und nehmen an MARVECS L.i.v.e. – unserer Rekrutierungsveranstaltung - teil! Fragen Sie Andrea Breyer nach den Terminen!