Motivationsschreiben: Warum sie Ihre Chancen erhöhen und worauf Sie achten sollten

In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Motivationsschreiben im Bewerbungsprozess stetig gestiegen – aus gutem Grund! Denn ein Motivationsschreiben ist deutlich tiefgründiger und persönlicher als die reine Bewerbung. Wie Sie mit Ihrem Motivationsschreiben punkten können und Ihre Traumstelle bei MARVECS bekommen, lesen Sie im folgenden Blogbeitrag.

Ein paar Fakten über das Motivationsschreiben:

Das Motivationsschreiben wird hinter dem Anschreiben und dem Lebenslauf angehängt. Hier haben Sie genug Platz, um auf Argumente einzugehen, für die im Anschreiben kein Platz ist. Ebenso können Sie wichtige Punkte aus Ihrem Lebenslauf betonen und Ihre Motivation für die Stelle deutlich machen. Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten sollten auf die zu bewerbende Stelle angepasst werden, damit der Personaler einen direkten Bezug zwischen Ihnen und der Stelle sieht. Nutzen Sie die Chance, dass ein Motivationsschreiben keine formalen Vorgaben hat. Hier können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen.

Grundlegendes:

Sie können Ihr Motivationsschreiben entweder mit Aufzählungen oder als Fließtext erstellen. Auch eine Mischung aus beiden Varianten ist möglich. Bei einer Aufzählung arbeiten Sie mit Schlüsselbegriffen. Der Personaler bekommt so einen guten Überblick, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Jedoch ist diese Variante auch deutlich unpersönlicher. Falls Sie gut im kreativen Schreiben sind und einen sehr persönlichen Eindruck hinterlassen möchten, bietet sich der Fließtext an. Für die Überschrift können Sie „Motivationsschreiben“ verwenden oder Sich etwas passendes ausdenken wie „Über mich“ oder „Darum bin ich der/die Richtige“.

Aufbau:

Ihr Motivationsschreiben ist wie viele Dokumente in Passagen gegliedert: Einleitung, Hauptteil und Schluss.

Einleitung:

- Erster Eindruck

- Keine Floskeln

- Kreativität ist gut, aber bitte nicht übertreiben

- Zum Punkt kommen

Hauptteil:

- Neue Infos, die im Anschreiben noch nicht stehen

- Stärken oder Erfahrungen können Sie ausführlicher erläutern

- Stellen Sie klar, warum Sie den Job wollen, warum Sie der passende Kandidat sind, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet, warum Sie sich für die Stelle begeistern

Schluss:

- Auf konjunktive wie „würde“ verzichten

- Selbstbewusst sein: „Ich freue mich über Ihre Rückmeldung“

Tipps und Tricks:

Die goldene Regel bei allen Bewerbungen und Unterlagen: Rechtschreibung ist das A und O! Lassen Sie jemanden Korrektur lesen oder verwenden Sie eine Rechtschreibprüfung. Ihre Unterlagen sollten im gleichen Layout erstellt werden (Schriftart, Schriftgröße und Zeilenabstand). Bleiben Sie immer authentisch und stellen Sie sich so dar, wie Sie auch wirklich sind! Nutzen Sie die Möglichkeit Ihr Interesse zu zeigen, aber nur dann, wenn Sie explizit nach einem Motivationsschreiben gefragt werden! Ein Motivationsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein, außer es wird explizit danach verlangt. Die Inhalte von Ihrem Motivationsschreiben müssen auf die Stelle angepasst sein, irrelevante Inhalt sollten Sie vermeiden. Belegen Sie Ihre Eigenschaften, anstatt diese nur zu nennen.

Das sagen unsere Recruiter:

„Ein Motivationsschreiben ist eine tolle Ergänzung zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Lassen Sie sich Zeit, um ein individuelles Schreiben zu erstellen, in dem Sie Bezug auf die Stelle und den Betrieb nehmen. Ihre passenden persönlichen und fachlichen Qualifikationen müssen unbedingt herausstechen. Wir freuen uns immer, wenn Sie Ihre eigenen beruflichen Ziele nennen und aufzeigen und wie Sie diese erreichen wollen. Zeigen Sie uns, wer Sie sind, was Sie auszeichnet und warum Sie der Richtige sind!“

Mögliche Inhalte:

- Ausführlich über Ihre Motivation berichten: warum sind gerade Sie perfekt für die Stelle geeignet?

- Genaue Angaben über Ihre Eigenschaften und Stärken, die für die Stelle relevant sind - idealerweise mit Beispielen

- Ihre beruflichen Ziele und Wege, wie Sie diese erreichen möchten

- Warum passen genau Sie in das Unternehmen?

- Ereignisse, Herausforderungen und berufliche Meilensteine, welches Sie geprägt haben und für die Stelle relevant sind

Mit diesen Tipps sollte Ihnen nichts mehr für Ihr perfektes Motivationsschreiben im Weg stehen. Besuchen Sie unsere Stellenseite und finden Sie Ihre passende Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Ihr Ansprechpartner für Recruitment

Olga Blum

Senior Talent Acquisition Manager

(0731) 14000-50
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