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Marizon verzahnt Unternehmen mit Top-Kandidaten.
Das exklusive Netzwerk für pharmazeutische Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen: Marketing - Vertrieb – HR – Key - Account.
Der Fach- und Führungskräftemangel ist längst angekommen. Passende Kandidaten sind schwer zu finden, denn nicht zuletzt wird um sie regelrecht gekämpft im War for Talents.
Schlüsselpositionen sind über Monate unbesetzt, interne Ressourcen werden neugebündelt und Mitarbeiter aus anderen Abteilungen müssen diese Aufgabengebiete zusätzlich übernehmen. Das führt schnell zu Überforderung und Frustration bei der Stammbelegschaft und nicht selten folgt hierauf eine neue Kündigungswelle. Ein Teufelskreislauf dem es über neue Wege entgegenzutreten gilt.
Ein attraktives und wertschätzendes berufliches Umfeld und zusätzliche USPs sind die wichtigsten Argumente für neue potenzielle Kandidaten und den anschließenden persönlichen Erfolg im Unternehmen.
Die Situation am Arbeitsmarkt erfordert deshalb ein konsequentes Umdenken derArbeitgeber. Unternehmen müssen aktiv werden und auch deutlich mehr Zeit in die Ausarbeitung der Vorzüge Ihres Unternehmens und der jeweiligen Stellen investieren. Für Fach- und Führungskräfte ist es zunehmend wichtig, mehr an Informationen über das Arbeitsumfeld, die Einstellung und Wertschätzung der Unternehmen gegenüber Ihren Mitarbeitern zu erhalten.
Wir erarbeiten mit Ihnen als Unternehmen Ihr Leistungsspektrum und verknüpfen Sie mit interessanten und dazu passenden Kandidaten aus unserem Netzwerk.
Hierzu werden in einem internen Match im Hintergrund die Wünsche und Vorstellungen beider Parteien miteinander abgeglichen und mögliche Partner nach zuvor erfolgter Rücksprache und Freigabe miteinander verknüpft.
Ziel ist es, eine möglichst hohe Übereinstimmung zu erzielen, um beide Parteien zielführend zu verbinden. Nach einem persönlichen vertraulichen Erstgespräch entscheiden beide Parteien, ob Sie eine weitere Gesprächsrunde vereinbaren möchten. Eine selbstständige Einsichtnahme, Kontaktaufnahme oder Offenlegung der Kontaktdaten ist nicht möglich.
MARIZON bringt Unternehmen mit den besten Fach- und Führungskräften zusammen.
Durch unbesetzte Stellen können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit verlieren. Der Fachkräftemangel ist Realität und aufgrund des demografischen Wandels ist er auch schon längst in der Healthcare Branche angekommen.
Die Gründe dafür sind vielfältig. Generell sind dafür aber der demografische Wandel und insbesondere die veränderte Arbeitseinstellung verantwortlich. Die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer verabschieden sich allmählich in den verdienten Ruhestand. Da die nachfolgenden Generationen aber geburtenschwächer sind, reduziert sich damit die Anzahl der Erwerbspersonen. Die geburtenschwachen Jahrgänge der Generation Y und Z haben eine größere Auswahl an Arbeitgebern und Jobs. So fällt es vielen Arbeitgebern schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Außerdem haben sich die Werte der Arbeitnehmer verändert. Diversität, Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und flache Hierarchien sind oftmals entscheidende Faktoren bei der Arbeitgeberauswahl.
Die Arbeitnehmer haben somit meist die freie Auswahl zwischen den Arbeitgebern. Um ausreichend wettbewerbsfähig zu sein, müssen Arbeitgeber offen für neue Recruiting-Strategien sein. Denn andernfalls werden sie im War for Talents ins Hintertreffen geraten, was bereits in vielen Fällen die Geschäftsentwicklung negativ beeinflusst. Ein Ansatz ist das Reverse Recruting, welches nicht über den teuer bezahlten Headhunter durchgeführt wird, sondern welches das Unternehmen direkt anwendet. Unter dem Ansatz von Reverse Recruting bewerben sich Unternehmen bei den Kandidaten und nicht Kandidaten bei den Unternehmen und Sie legen den USP des Unternehmens dar.
Ziel ist es, dass die Gespräche partnerschaftlich und auf Augenhöhe geführt werden. Der wertschätzende Austausch zwischen Unternehmen und Fach- und Führungskräften steht dabei immer deutlich im Vordergrund.
Als Experten begleiten und beraten wir sie hierbei und wir matchen Sie mit den geeigneten Kandidaten.
Und offen für einen neuen Karriereschritt? Oder Sie sind nicht aktiv auf der Suche, aber bleiben stets neugierig und möchten mögliche Optionen und ein neues berufliches Umfeld mit seinen Vorteilen vorab kennenlernen?
Wir verknüpfen Sie als Kandidaten mit interessierten Unternehmen. In unserem Netzwerk lernen sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennen. Hierzu erarbeiten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre Wunschvorstellungan einen Arbeitgeber.
Die diskrete Kontaktvermittlung innerhalb eines geschlossenen Netzwerkes ist die effektivste Möglichkeit, um sich gut und vertrauensvoll zu vernetzen und neue Kontakte zu knüpfen. Jede Aufnahme ist anonym und es erfolgt keine gegenseitige Einsichtnahme. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlerngespräch.
